Smart Work to sposób, w jaki pracujemy w firmie Nielsen. Ponieważ praca to już nie cztery ściany miejsca, w którym się znajdujemy, ale to, co robimy i jak to robimy. Nasza filozofia Smart Work obejmuje elastyczność w zakresie celowych, produktywnych miejsc pracy – czy to w biurze, u klienta, w domu czy w terenie.
Poznaj możliwości kariery
W świecie nieustannych zmian dbamy o to, by Twój biznes był o krok przed tym, co ma nadejść. Jest to możliwe dzięki narzędziom do pomiaru widowni, docierania do odbiorców i angażowania ich w proponowane treści. Od tego czasu rozwijamy i dostosowujemy naszą działalność i rozwiązania do oczekiwań klientów i zapotrzebowania rynku. W efekcie nasza działalność od ponad 30 lat pomaga usprawniać życie polskich konsumentów. Zdrowie i bezpieczeństwo naszych pracowników jest naszym priorytetem.
NielsenIQ oferuje Tobie i Twojemu biznesowi:
Pomagamy największym światowym markom w podejmowaniu decyzji medialnych i marketingowych opartych na danych. Dołącz do naszego zespołu Data Science, aby dostarczać dane na całym świecie poprzez innowacje, pomysły na nowe produkty, projektowanie eksperymentalne i złożone analizy. Nielsen zmieniał się wraz z rynkiem, odpowiadając na rosnące oczekiwania. Wraz z pojawieniem się nowych detalistów w Polsce, Nielsen rozszerzał współpracę z sieciami handlowymi, aby zapewnić lepsze pokrycie rynku swoim klientom. Dzięki pojawieniu się nowych narzędzi cyfrowych, Nielsen przeszedł na elektroniczne zbieranie danych, co znacznie przyspieszyło jego działanie.
Masz ciekawy temat?
Entuzjastycznie zapraszamy kandydatów, którzy podzielają tę misję, aby do nas dołączyli. W firmie Nielsen masz możliwość rozwoju, ponieważ wspólnie kształtujemy przyszłość mediów. Wiemy, że nie ma dwóch takich samych ścieżek kariery, dlatego doceniamy to, co czyni Cię wyjątkowym. Kiedy do nas dołączysz, możesz oczekiwać, że doświadczysz kultury, w której jesteśmy zaangażowani w wyznaczanie nowych standardów i osiąganie więcej – abyśmy mogli razem wygrywać. Również ze strony klientów firmy Nielsen widoczna była potrzeba wygody i szybkości. Odpowiadając na te oczekiwania, firma Nielsen zwiększyła częstotliwość i szczegółowość zbieranych i raportowanych danych.
Co warto wiedzieć o digital out-of-home? Dostępna jest publikacja grupy roboczej IAB Polska
Oszustwa rekrutacyjne to wyrafinowane oszustwa oferujące fałszywe oferty pracy osobom poszukującym pracy. Ten rodzaj oszustwa jest zwykle przeprowadzany za pośrednictwem usług online, takich jak fałszywe strony internetowe lub fałszywe wiadomości e-mail lub inna forma komunikacji podająca się za pochodzącą od firmy. Oszuści często proszą o podanie poufnych danych osobowych i dokonanie płatności finansowych w ramach fałszywego procesu rekrutacji.
- Dostęp do danych, które są łatwe w użyciu, jest teraz możliwy dzięki NielsenIQ.
- Również ze strony klientów firmy Nielsen widoczna była potrzeba wygody i szybkości.
- W 1997 roku dział zbierania danych wykorzystał pierwszy elektroniczny skaner kodów kreskowych do pozyskania danych o sprzedaży detalicznej.
- Produkty marek własnych zaczęły się rozwijać.
Poznaj najnowsze wiadomości od Nielsena w Polsce
Portal FoodFakty jest własnością firmy Prokonsument Sp. Biedronka wprowadza do sprzedaży pierwszą w swojej historii kolekcję ubrań sygnowanych logotypem sieci – Biedronka Fan Collection. Od 4 lipca w sklepach sieci Jako Wskaźnik Spread Pracy będzie można znaleźć bluzy, kolorowe sneakersy, T-shirty oraz klapki i skarpetki. Dwie globalne firmy badań konsumenckich i pomiarów handlu detalicznego – amerykańska Nielsen IQ i niemiecka GfK ogłosiły fuzję.
Zapewnij kupującym dostęp aktualnych i angażujących treści
W działach operacyjnych temat nadgodzin jest uregulowany- mozliwy odbiór a czasami dodatkowa kasa. W działach komercyjnych większość napierdziela nadgodziny w czynie społecznym. Funt slajdy po DUP mówi że nie zgadza się z obecnym Brexit czynienia Stawki są dla osoby bez doświadczenia albo z minimalnym (moim zdaniem nie wiem jak jest na prawdę). Ze znajomością samego angielskiego – 6K brutto, z dodatkowym obcym 7K brutto.
Zespoły operacyjne w terenie i Call Center są podstawą naszej pracy. Nasi przedstawiciele łączą się i budują osobiste relacje z konsumentami, Dow Jones Industrial Average zmaga się trzymać Gap Higher aby zbierać dane konsumenckie w telewizji, radiu, urządzeniach cyfrowych i innych. Media są bardziej złożone niż kiedykolwiek.
Z o.o., rozszerzając tym samym zasięg działania firmy Nielsen na 76 krajów świata. W miarę jak konsumenci stają się coraz bardziej wrażliwi na ceny, przy rosnącej inflacji i rosnących cenach towarów, producenci i detaliści muszą bliżej przyjrzeć się swojej strategii cenowej. Maksymalizacja zysków to nie tylko podejmowanie właściwych decyzji dotyczących cen i promocji, ale także dokonywanie ich w odpowiednim czasie i w pełnym kontekście kluczowych wskaźników efektywności.
Rozwijaj się na każdym etapie swojej kariery i zdefiniuj własne doświadczenie dzięki zasobom, które pomogą Ci pójść dalej. Nasze wartości kierują nami we wszystkim, co robimy, informując o tym, jak się zachowujemy i jak ze sobą współdziałamy. Każda z naszych praktyk opartych na wartościach jest częścią tego, jak codziennie wprowadzamy w życie nasze wartości, takie jak integracja, odwaga i rozwój. Wyniki i dane dostępne poprzez prosty, i łatwy w obsłudze interfejs, zapewniający gotowe do wdrożenia analizy pomagające w rozwoju Twojego biznesu. Wzmocnienie kompetencji naszych zespołów i klientów. Znajdź globalne loginy lub wyszukaj loginy specyficzne dla danej lokalizacji według regionu.